涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。 现在的退休年龄为:男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。 退休领取，有这样计算养老金公式:社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。 另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。
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社保交满15年后可以不交，但是续交社保是有必要而且很划算的，原因如下：缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。交社保的同时，公司也在交。养老金的多少，与当地的平均工资，与缴纳社保的年限和基数都是有关。如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。
社保交满15年了，年龄也到退休年龄了，个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费，但是如果你医保缴费年限未达到当地规定的最低缴费年限，一旦社保停缴了，医保也就缴纳不了了，依然不能享受医保报销政策。
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