1、抚养费的数额 .根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 抚养费的计算。经法律程序夫妻离异，不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的，应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付，有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。 具体：根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况： (一是对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 (二是对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。 2、抚养费的给付方法 一是抚养费应定期给付。定期给付，通常以月、季度、年为时间单位。一方每月有固定收入，抚养费应按月给付;没有固定月收入的，则可按收益季度或一年一次定期给付，无论是按月还是季度、半年或年定期给付，为了便于执行，都应在调解协议或判决书中加以明确。
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依照《中华人民共和国民法典》的相关规定，离婚时，不直接抚养孩子的一方，应当负担一定的抚养费。具体数额与期限的长短，由双方协议或法院判决。抚养费的计算标准为： 1、有固定收入者，每月给付其月总收入的百分之二十至三十。如子女数为两个以上，可以适当增加，但一般不能超过月总收入的百分之五十； 2、对于无固定收入者，可依照当年总收入或同行业的平均收入，参照上述比例给付； 3、如有特殊情况，可根据实际适当降低或提高上述比例。
如果夫妻双方无法对抚养费达成一致意见，那么可以让法院判决。法院一般会按给付方的不同收入标准的百分之二十到百分之三十来确定抚养费数额，但是最高不会超过百分之五十。同时抚养费需要定期支付，有条件的可一次性支付。
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