税前工资的意思是交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。 税后工资指的是缴纳个人所得税后（一般由公司代扣代缴），实际能够到你手里的工资数。计算方法为：首先你的税前工资减去3500元，之后再开始征税，标准为不超过1500元的部分，税率是3%；超过1,500元至4,500元的部分，税率为10%；超过4,500元至9,000元的部分，税率为20%；超过9,000元至35,000元的部分，税率为25%；超过35,000元至55,000元的部分，税率为30%；超过55,000元至80,000元的部分，税率为35%，超过80,000元的部分，税率为45%。
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税前工资，又叫应发工资，就是你当月所能得到的月薪，包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等。有的单位奖金另计，那么，税前工资就包括工资、饭贴、车贴、房帖、各种固定补助、津贴等等。 税后，所指的是，你的税前工资，扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后，实际到手的钱。而其中，对于目前刚毕业的大学生来说，个人所得税只占非常小的部分。
税前工资，每家公司的工资不一样，有公司只有“工资”，没有任何补贴，有些公司分基本工资、绩效、补贴等。不管公司怎样发放资金，只要是工资、薪金性质的补贴、津贴，包括加班费、年终奖等；或是纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，都是要综合来看，资金的总和就是俗称的税前工资。税后工资，税后工资是税前工资扣除五险一金个人缴纳部分，再减去个税得到的，其实是到帐工资。
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