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工伤认定办法有哪些内容有哪些?

2023-01-29 16:28:32
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贵州在线咨询顾问团

2023-01-29 回复

专业分析:

工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤认定的作用有: 1、明确工伤后,伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担,减少了伤者的经济负担; 2、工伤认定后,伤者享受工伤待遇,保障伤者的生活基本需求; 3、工伤认定和伤残鉴定之后,对伤者之后如果发生旧伤复发的,也是可以继续享受工伤待遇的。

刘奇律师

北京京师(宁波)律师事务所

工伤认定流程内容如下:在法定期限内申请工伤认定;工伤保险部门出具收件回执;工伤保险经办部门应当受理符合受理条件的,并出具受理通知书;正式受理之日起60日内作出工伤认定书面决定,并在20个工作日内送达申请工伤认定的职工或其近亲属、工会组织和职工所在单位。

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