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在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资吗?急!

2023-05-23 14:29:19
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云南在线咨询顾问团

2023-05-23 回复

专业分析:

在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资; 在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

凭欠条和劳动合同到法院起诉主张工资的,如果不涉及劳动纠纷的,法院会受理。劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。

刘沛文律师

河北嘉实律师事务所

有欠条的情况下可以起诉。具体情况如下:债务不还的,可选择起诉,前提是有证据,且在诉讼时效内;证据包括借据、录音、付款凭证等;还款日期注明的,诉讼时效自到期起两年内,没有还款日期的,可随时要求还款;法院判决后,不能申请法院强制执行的,也可以拘留债务人恶意拖欠的。

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