工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。 对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。 一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。 另一种是参加工伤保险的赔偿。发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
针对赔偿工伤按等级算还是鉴定依据什么？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤伤残等级的鉴定依据主要是《职工工伤与职业病致残等级》，根据该规定可以确定职工的工伤级别，例如职工具有极重度智能损伤等情况的，能鉴定为工伤一级；具有全身瘢痕面积<5%，但≥1%等情况的，能鉴定为工伤十级等。
一级伤残： 1、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持。 2、意识消失。 3、各种活动均受到限制而卧床。 4、完全丧失劳动能力。二级伤残： 1、日常生活需要随时有人帮助。 2、各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动。 3、不能工作。 4、社会交往极度困难。
相关专题
网友热门关注
