特色服务
法律大讲堂
用户中心
黑龙江在线咨询顾问团
2022-08-22 回复
用人单位扣除劳动者工资，需要具体分析，例如，用人单位代扣工资代缴的个人所得税的，属于用人单位扣除工资的正当理由。 工资薪金税前扣除标准： 国家税务总局规定，税务机关应对工资薪金进行合理性确认，具体可按5项原则掌握： 1、企业制订了较为规范的员工工资薪金制度； 2、企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平； 3、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的； 4、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务； 5、有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。
针对工资是否税前扣除是否合理规定？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
个人所得税不包含社保。个人承担社保部分是不需要缴纳个人所得税的。
合同违约金是税前扣除。企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，可以在税前扣除；而税收滞纳金；罚金、罚款和被没收财物的损失等，不可以在税前扣除。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.19
2022.03.30
2022.06.26
2021.11.03
2022.06.16
网友热门关注
7,253人已观看
2,887人已观看
工资薪金扣除是否合理，工资薪金税前扣除标准是什么
实习生工资是否可以税前扣除
405人已观看
339人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
