用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。 申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容： 1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况； 2、劳动者要求用人单位给付的工资数额； 3、劳动者请求所依据的事实和证据； 4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。 二、根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
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协议离婚的话，主要是双方协商多少达成协议。双方协商一致后，签订离婚协议书，在民政局办理手续，即可领取离婚证。如果双方不成立离婚协议，进行诉讼离婚，时间比较长。经过诉讼程序离婚后，首先立案开始审理，最后有判决。建议双方协商离婚，就孩子的抚养、财产、债务等问题尽早达成一致的处理意见。
协议离婚的话，主要是双方协商多少达成协议。双方协商一致后，签订离婚协议书，在民政局办理手续，即可领取离婚证。如果双方不成立离婚协议，进行诉讼离婚，时间比较长。经过诉讼程序离婚后，首先立案开始审理，最后有判决。建议双方协商离婚，就孩子的抚养、财产、债务等问题尽早达成一致的处理意见。
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