坐牢期间打架是否会延长出狱时间，要根据具体情况来了分析：如果因打架而致造成对方轻伤以上伤情的，则构成故意伤害罪，要由法院进行判刑，并把前罪没有执行的刑罚和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定进行数罪并罚，决定执行的刑罚，刑期会加长，当然也就比原判的收监服刑时间要长。如果在监狱内打架不构成犯罪的，则应由监狱方进行管教，但不会影响到原判的刑期，在原判刑期到期后仍会按期释放，不会因此而延长出狱时间。《刑法》第六十九条【判决宣告前一人犯数罪的并罚】判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。数罪中有判处有期徒刑和拘役的，执行有期徒刑。数罪中有判处有期徒刑和管制，或者拘役和管制的，有期徒刑、拘役执行完毕后，管制仍须执行。数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行，其中附加刑种类相同的，合并执行，种类不同的，分别执行。第七十一条【判决宣告后又犯新罪的并罚】判决宣告以后，刑罚执行完毕以前，被判刑的犯罪分子又犯罪的，应当对新犯的罪作出判决，把前罪没有执行的刑罚和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。
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玩忽职守的意思是不认真，不负责的对待本职工作，使工作单位造成损失，对待工作不认真，不负责，可能会造成重大的事故，尤其是一些特殊岗位，一些特殊岗位一旦玩忽职守很可能还会触犯公司的章程，更严重的可能会触犯中华人民共和国刑法，触犯法律。
玩忽职守，是指严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，通常表现为放弃、懈怠职责，或者在工作中敷衍塞责、马虎草率，不认真地做好本职工作。玩忽职守罪是国家机关工作人员对工作严重不负责任，致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。
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