你所获得的工资应是不当得利，具有返还义务，不当得利拒不返还的法律后果：不当得利拒不返还的，可构成侵占罪。《中华人民共和国刑法》 第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。 本条罪，告诉的才处理。
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工资多发了5000不退，构成犯罪的是会坐牢的。劳动者的工资多发了5000，不退是犯法的，劳动者拒不退回多发的工资，符合侵占罪构成要件的，涉嫌构成侵占罪；处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
工资多发了6000不退不会坐牢，但可能会被追究民事责任。具体理由如下：侵占罪的“数额较大”的起点标准在2万元以上，6000元未达到2万元立案标准，不会被追究刑事责任，不会坐牢；多发的6000元属于劳动者的不当所得利益，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者返还6000元不得当利。
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