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2019-08-13 回复
动争议处理条例的规定已经失效。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决无异议的。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的。你诉讼时效已经过了，当事人必须履行，另一方当事人可以申请人民法院强制执行，应当按照《劳动法》的规定第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
劳动争议诉讼时效不是三年。劳动争议发生后应当在一年之内首先提起劳动仲裁，对于劳动仲裁不服的，可以在受到仲裁书之日起十五天之内向法院提起劳动诉讼。如果直接提起劳动诉讼的，法院不会受理。因此，劳动争议诉讼不适用三年的诉讼时效。
劳动争议的时效是六个月，自知道或应知道权利受侵害之日起计算。
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