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2022-11-10 回复
一、先收集和固定好你在离职前,跟公司存在劳动关系的证据,如劳动合同、工卡、工服、发薪账户的银行流水等;二、发函寄给公司人事部门要求公司为您补缴社保,并保留好相关邮寄单据;三、如果公司仍不依法给您补缴社保,你可以带齐相关证据到人力资源和社会保障局投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张神兵律师
广东律参律师事务所
公司拖欠社保,劳动者可以向劳动行政部门举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。若因此解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿。
张丽丽律师
1、如果用人单位未缴社保,劳动者可以直接向劳动监察部门投诉。 2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的,劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。
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