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工伤休息期间包含停工留薪期吗

2022-12-31 15:06:35
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广东在线咨询顾问团

2022-12-31 回复

专业分析:

工伤的停工留薪期一般是指工伤住院期间加上出院后有医生病假的休养期间。 国家对1年之内的停工留薪期没有具体地规定,只有少数省份作了规定(请向当地社保部门咨询),如手指骨折3个月,股骨(大腿骨)骨折6个月等等。 但对超过1年或者超过当地规定的工伤医疗期仍需休养的,即使有医生的病假条,也要经过当地劳动能力鉴定委员会的鉴定确认才行。 无论伤情多重,国家规定了停工留薪期最长不得超过24个月。

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工伤停工留薪期待遇:原工资不变,由单位支付;需治疗的享受工伤医疗待遇;不能自理由本单位负责;因工伤死亡的,享受死亡待遇;一至四级残疾死亡的近亲属可享受相关待遇补贴。

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天津东方律师事务所

工伤期间的停工留薪期限一般为十二个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长的期限也不得超过十二个月。 在工伤职工评定伤残等级后就停止停工留薪的待遇,劳动者按照有关规定享受伤残待遇。

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