对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。因此，为了确保工资债权的实现，一般都应承认一定期间内没有获得清偿的工资优先于一切债权受偿，以保障劳动者的生存权。
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工资属于债权债务。劳动工资债权，是指劳动者享有的作为劳务报酬形式的工资给付请求权；从内涵上看，是指基于劳动台同关系而产生的工资报酬请求权，从外延上看，是指各类企业组织的劳动者享有的工资报酬请求权，以及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动台同关系的劳动者的工资报酬请求权；工资具有人身属性，不可以作为债权转让。
担保债权是优先于职工债权的。 担保债权优先职工债权的原因如下： 1、担保抵押资产并不纳入到破产清偿顺位当中，而是独立于破产财产之外的资产； 2、职工的社会保障问题在今后应更多地靠完善社会保障制度来解决。 如果担保债权不能依法实现的话，对金融机构等债权人将是一个巨大的打击。
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