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劳动合同续签申请书范文

2023-02-14 08:23:28
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安徽在线咨询顾问团

2023-02-14 回复

专业分析:

用人单位和劳动者的劳动合同到期后,未终止劳动合同关系的,应该进行第二次无固定期限劳动合同的签订,(除了劳动者要求签订固定期限劳动合同以外)如果签订固定期限劳动合同的应该在原有的合同上进行续签,不要重新签订劳动合同续签劳动合同是表示劳动者和用人单位的劳动关系得到继续的延长和保持,续签合同中,不能出现试用期期限,如果重新签订劳动合同的,就可以在劳动合同中重新签订试用期期限。工龄等可以由用人单位重新计算。当然如果在重签的合同中,说明应该说的情况,也可以的,但应该是续签合同的,就最好不要重新签订。以免引出不必要的劳动纠纷。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

续签合同申请书范文应该有的内容是:合同的名称、届至期限、合同当事人的姓名或者名称、续订合同的意思表示、合同续签的有效期限等。对方当事人收到续签合同申请书之后,可以在指定的期限内续订合同。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

司机的劳动合同可以根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、本地区劳动法规及公司有关规定,经协商一致,签订合同,以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为年,从年月日至年月日止。其中试用期为个月,从年月日至年月日止。第二条岗位要求甲方安排乙方从事公司驾驶员岗位。甲方要求乙方需具有机动车驾驶证,驾龄最少需达到3年以上。第三条薪金待遇甲方发薪日期为每月日,实行先工作后付薪。试用期期间薪资待遇不低于本地区最低薪资标准。第四条岗位职责及权利 1、乙方应遵守国家法律法规及公司各项规章制度; 2、维护公司声誉以及正当利益; 3、享有规定的福利待遇; 4、承担职权内的工作责任; 5、未经允许私自出车造成交通事故,车辆受损及人员伤亡的,乙方承担全部责任。第五条合同的解除乙方有如下行为之一的,甲方则即时解除本合同: 1、乙方不能胜任工作,且经过培训或调整岗位后仍不能胜任的; 2、乙方患非职业病或非因公负伤,在医疗期满后仍不能从事原工作或另行安排的工作; 3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使甲方无法履行合同。乙方若因个人原因需辞职,需提前30日向甲方提出书面正式申请。第六条双方需约定的其他事项乙方若因病不能上班时,可凭医院出具相关证明,享受甲方规定的一年七个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过七天后,甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。

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