退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法和约定给付办法。 约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例(如工资的5%)提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。 约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金;只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。在这种办法下，退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定，或者两者均需考虑，或者只需考虑其中一项，如服务年限。前者称为最后工资法，后者称为定额给付法。
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申请人在常州市住房保障和房产管理局政务网上下载《常州市“龙城英才计划”购房补贴申请表》(以下简称《申请表》)和《常州市“龙城英才计划”购房补贴承诺书》（以下简称《承诺书》），并按要求填写。非首次申领只需提交完整的《申请表》。
协议离婚的申请： 一、申请离婚的双方当事人必须是办理过结婚登记的合法婚姻关系当事人。 二、申请离婚的双方当事人应为完全民事行为能力人。 三、离婚申请书是申请离婚双方当事人的真实意思的表示，并承担法律后果。 四、申请登记离婚的双方当事人就家庭共同财产、债权、债务及子女的抚养或对生活困难一方的帮助达成协议，并自觉履行这种承诺。 五、双方必须亲自到婚姻登记机关共同提出登记离婚申请。
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