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2022-03-11 回复
1.丧葬费应当用于父亲的丧葬事宜，如有余款的，一般由近亲属平分。 2.死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。抚恤金一般来说按照关系的远近亲疏，由近亲属平分，司法实践中一般也是由法定继承人平分的，如果有未成年或没有生活来源的老人，则可以多分。 3.姐姐领取了丧葬费和抚恤金不代表这笔钱就属于她的了，你们可以委托当地律师向法院起诉，要求依法分割丧葬费和抚恤金。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
不属于丧假直系亲属死亡时企业应该根据具体情况酌情给予职工1-3天的丧假直系亲属包括父母、配偶和子女
孟金龙律师
丧假是不包括姐姐的，但是用人单位同意的除外。具体情况需要具体而定。职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天以内的丧假。
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