在现行准则颁布之前用权益法核算，从理论上为什么对被投资单位实施控制的采用成本法核算，主要保证其企业可持续发展与投资者可持续投资，现行准则颁布时2007年要求上市公司对子公司由原来的权益法改为成本法核算。例如有家公司在香港有子公司，母公司这边用权益法核算。原先子公司实现利润，母公司就跟着调整，导致留存收益增大。但是因为现行准则要求在2007年进行调整，原先转入的利润要冲回来，导致净利润有巨大的亏损。如果原先用的就是成本法，则原先账面上就没有来自子公司的利润。从实务上成本法是简化合并报表的编制工作，对于子公司的投资，合并报表长期股权投资时不存在的，即使用权益法下最终是消除的。权益法指的是投资方按照被投资单位所有者权益发生的变动对长期股权投资进行调整的方法。主要适用于共同控制和重大影响的。至于长期股权投资是用权益法好，还是用成本法好，有不同的答案。理论上应该用权益法，控制体现了真正的权益，只是对方的资产、负债全部的体现出来了，资产减负债体现的是真正的权益。就是因为控制编制合并财务报表，最终长期股权投资抵消，所以才采用简单的成本法进行核算，简化合并报表的编制。而不具有控制或重大影响等，主要因为投资者获得的信息很少，同时又无公允，调整则无意义。为了简化起见，用成本法。
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劳动者在试用期的权益如下： 1、劳动者的报酬权； 2、试用期内用人单位应为劳动者提供相应的劳动条件； 3、劳动者在试用期间与其他正式职工一样，用人单位在依法为其缴纳社会保险费； 4、用人单位对在试用期中的劳动者不得滥用解雇权。
权益法是指的长投的处理原则，权益结合法是合报编制的原则，一个是针对长投，一个是合报。权益法是指对于对于能够实施重大影响或者共同控制的投资方而言，只要被投资公司实现利润就要投资收益，成本法是对于被投资公司具有控制权或者其对于被投资单位不具有重大影响或共同控制且在活跃市场中没有报价。权益结合法，适用于同一控制下企业合并而言，直接按照被合并方资产负债的账面价值过到合并财务报表中。购买法相当于将企业放在市场中进行买卖，适用于非同一控制下的企业合并，被购买方的资产负债按照公允价值计量。
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