用人单位拖欠三万工人工资的，如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 2、具有下列情形之一的，应当认定为“数额较大”： （一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的； （二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。 各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。
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欠钱不还，本身属于民事纠纷，不会涉及到刑事追责。但在债权人起诉后申请强制执行，债务人有能力履行法院判决的，而拒不履行的，可能会追究刑事责任。
欠债一万的，一般不会被判刑。因为欠别人一万元不偿还的，是属于民事债务纠纷，不涉及刑事犯罪。 但是，如果债权人向人民法院起诉，人民法院对案件审理后作出的判决书生效后，债务人有能力履行而一直不履行的，情节严重的，涉嫌拒不执行判决、裁定罪，会判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。如果情节特别严重的，会判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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