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2022-03-16 回复
如果他有证据证明是在工作时间、工作场所、因工作原因受伤的，那他在一年内提出认定，工伤认定基本上没有问题。但是他其他的脑溢血、中风的问题，不属于工伤，不应当处理。 你们的处理方式是对的，要求他们通过法律途径来解决。若对方想社保局申请工伤认定，你们收到相应的工伤认定书后，若认为不是工伤，或认为以提供的证据不能证明是工伤的，要及时提出行政复议或者行政诉讼。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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张丽丽律师
依据我国相关法律的规定，上班途中发生脑溢血的，不属于工伤的情形，不能认定为工伤，上班途中发生非本人主要责任的交通事故，才能认定为工伤。
张神兵律师
广东律参律师事务所
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