当事人申请撤销劳动仲裁裁决的情形有哪些-法师兄

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重庆在线咨询顾问团

2022-03-15 回复

专业分析：

仲裁已经生效，若用人单位有证据证明劳动争议的仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在的地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所依据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案件时有索贿、受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

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当事人申请撤销仲裁裁决的情形有哪些

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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当事人申请撤销涉外仲裁裁决的，应提出证据证明该裁决有民事诉讼法第二百七十四条规定的下列情形之一： (一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的； (二)被申请人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知，或者由于其他不属于被申请人负责的原因未能陈述意见的； (三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序与仲裁规则不符的； (四)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的。

劳动仲裁裁决撤销情形有哪些

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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劳动仲裁裁决撤销情形包括：违反法定程序；适用法律、法规确有错误；仲裁委员会无管辖权；证据伪造；隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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