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2022-10-06 回复
根据法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的可以认定为工伤。如果您与单位建立劳动关系,可以要求单位申请工伤认定,或者自行到当地的劳动仲裁委员会确认劳动关系,再到社会保障部门申请工伤认定。如果您与单位仅是劳务关系或者雇佣关系,不符合认定工伤的条件。若用工单位或者雇主未提供任何交通工具和交通补助,雇员上班的途中发生事故的,用工单位或者雇主不应给予赔偿。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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张钊律师
四川豪鹏律师事务所
上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,视为工伤。在交通事故中,如果本人负次要责任或者不承担责任,可以认定为工伤;承担主要责任或者全部责任的,不能认定为工伤。
章法律师
广东律参律师事务所
如果自己承担主要责任或者全部责任,一般不能认定为工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。
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