根据国家相关规定，养老保险交费必须连续交满15年以上且到退休年龄。这里面有两个条件缺一不可，就是连续15年和退休年龄。如果交够了15年而没到退休年龄就停止交费，是不可以享受的;如果到了退休年龄而交费不足15年的，同样也不享受。问题： 1，个人缴纳养老保险费需缴纳多少年 2，间隔1年或2年再接着缴纳对将来领取养老金是否有影响 3，“累计缴费年限”是何意思回答：一、国家规定，养老保险交费必须连续交满15年以上且到退休年龄。这里面有两个条件缺一不可，就是连续15年和退休年龄。如果交够了15年而没到退休年龄就停止交费，是不可以享受的;如果到了退休年龄而交费不足15年的，同样也不享受。很多人对此理解有误，认为只要交够15年就可以领取养老金，绝对是错误的。二。按规定来讲，必须连续交费才有效。但目前管理比较松。如果有一年或两年不交费，还可以补交。主要是为了扩大享受养老保险人群的面。三、累计交费年限是指，从交费日起至退休年龄的交费期限。由于我国实行养老制度较晚，因此还有一个视同交费年龄的问题，即在92年之前在国有企业参加工作的人员，92年之前参加工作的年限视为交费年限，和92年之后的交费年龄一并计算。同时对于个人帐户的资金，也视同增加。如92年之前的工龄为10年，92年之后的工龄为20年。假如92年之后个人帐户余额为2万元，由92年之前的帐户视同为1万元，在计算养老金时按3万元计算。(但你中途退保时按2万元计算)
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1、到了法定退休年龄就不可以再缴纳养老保险了。 2、如果到法定退休年龄累计缴费不足15年的，如果你是城镇户籍居民，参保地是你的户籍地，你可以申请一次性补足未足年限，再办理退休手续，并不影响你按月领取退休金待遇。 如果你是农业户籍居民，只能迁移回户籍地购买新型农村养老保险，补足规定的最低缴费年限，按新农保待遇按月领取养老金。 3、如果你退休年龄已缴足规定的最低缴费年限15年，办理退休手续后，享受按月领取退休金待遇。企业续聘你的，企业应发聘用工资给你，与你按月领取的退休金没有冲突。
养老保险缴满15年不是所有人都能选择不继续缴的。企业的职工必需继续缴纳，即使已经缴满15年，只要还没退休，还是单位的职工，在职员工的单位必须依法为员工缴交养老保险；而灵活就业人员，因为养老保险费用是自己全额缴纳，所以可根据自身的经济承受能力来决定是否继续缴。
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