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劳动合同到期终止后能不能领失业保险金

2022-11-17 02:11:30
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辽宁在线咨询顾问团

2022-11-17 回复

专业分析:

劳动合同到期终止,是可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。 领取失业金要满足以下条件: 1、缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、主观意愿非因本人意愿中断就业的; (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的; 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 3、其他要求:已经进行失业登记,并有求职要求的。

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章法律师

广东律参律师事务所

合同到期不续签,并符合下列条件的失业人员可以申领失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)已经进行失业登记,并有求职要求的。

张神兵律师

广东律参律师事务所

终止合同和解除合同都是劳动关系的解除,可以领取失业保险金,同时可以主张经济赔偿。

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