阁下如果想报工伤保险，有严格的法律规，阁下可以考虑医疗保险，因社保包含有工伤与医疗。认定工伤的标准 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 (二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 (四）患职业病的。 (五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 (六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。 (七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 (八）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，都视同工伤。
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根据法律认定工伤认定标准主要考虑以下几个方面：首先职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订劳动合同而建立实际的事实劳动关系。 其次，职工必须有受到人身损害事实。最后，职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生，即在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故。
如果职工在生产劳动或工作中因工作原因负伤或者患职业病的，才是工伤。认定工伤的标准是职工具有在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；患职业病等情形的，就应当认定为工伤。
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