欠缴费之日起，按日每天加收万分之五的滞纳金，这是每天都要计算进去的， 如果每月按照勇敢900元来说 按照上面所得到的时间也就是10个月，一共300天 是怎么算呢？ 第一个月到缴费那天一共是10个月，那么900*0.05%*300（天数） 第二个月到缴费那天一共是9个月，那么900*0.05%*270（天数） 公司应该为你缴纳的是社会保险，包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。你完全可以要求公司为你补缴自工作以来的社保，社保是由单位和个人按比例共同承担的，单位占大头，个人占小头，当然公司为你补缴，该你自己出的部分还是要交给公司的。如果你原来的签署的劳动合同明显抵触劳动法，自然是无效的。而且你手上没有劳动合同也是没有关系的，你和公司存在事实劳动关系，这段期间你要有意识的搜集证据，如工资卡、条（最为重要）、考勤记录、工作证、人证物证等等，以书面材料为重。你可以公司不缴纳社会保险为由，提出离职，要求解除劳动合同，要求补缴社保，并可以得到经济补偿。补偿标准按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。你可以和公司来协商，若协商不妥则向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁，但社保一定是为你建立社保账户补缴，而不是发现金给你。
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社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、其中生育保险跟工伤保险是不用自己缴纳的。其他三险的比例是11%，经过计算，七千元工资要交770元社保。
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