拘留不去劳动局能解除劳动合同吗-法师兄

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内蒙古在线咨询顾问团

2023-02-08 回复

专业分析：

。单纯因为拘留，按劳动法规定用工方不可以解除合同，但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定，可以解除。《劳动合同法》规定：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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解除劳动合同要去劳动局吗

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

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解除劳动合同不需要去劳动局办理。用人单位与劳动者可以通过以下方法解除劳动合同：协商解除；劳动者预告解除；劳动者依法单方面解除；过失性辞退；无过失性辞退；经济性裁员。用人单位与劳动者协商解除的，一般要符合下列条件：双方自愿；平等协商；不得损害对方利益。劳动者预告解除的，转正后提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者依法单方面解除的，需要用人单位存在违法违规情形，而用人单位存在危害劳动者生命安全行为的，劳动者可以立即解除劳动合同。过失性辞退是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下，无须事先通知即可以单方解除劳动合同、辞退职工的行为。无过失性辞退是指劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时，用人单位可以向对方提前通知后或额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同、辞退职工的行为。经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因，裁减人员方案听取工会或者职工的意见后修改并且向劳动行政部门报告后的，一次性辞退部分劳动者的行为。

劳动局能解除劳动合同证明吗？