我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动合同约定自动解除

2022-11-04 09:15:05
推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-11-04 回复

专业分析:

1、你们签订的劳动合同,证明你们和企业形成劳动关系,属于企业的员工,合同制员工。2、如果双方自愿提前解除合同,解除合同应是有效的,但是企业应当支付经济补偿金,按照工作年限,每满一年补偿一个月的工资,最多补偿12个月的工资,不足一年的按照一年计算3、你们与劳务公司签订的合同是有效的4、合同期满自行终止。

展开更多

针对劳动合同约定自动解除,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

一般自动解除劳动合同的有劳动合同期满的劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的人的单位被依法宣告破产的或者无故旷工三日以上可以视为自动解除,也可以认定为劳动合同法第三十九条第二款规定。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

不能约定附条件自动解除劳动合同,劳动合同不存在“自动解除”,一般指以下劳动合同终止情形:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动合同期满的;用人单位被依法宣告破产的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;其他。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询