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2023-08-10 回复
合同这么约定只能证明调岗合法。而你家住哪里，单位调整工作地点是否提供交通车或者交通补助，这是判断调岗是否合理的主要依据。调整工作地点必须合理合法，合法但不合理，你拿到调整通知书后，可以拒绝调动，仍然在原岗位正常工作并保留证据，如果单位因此辞退了你，你可以申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
用人单位调岗与员工发生劳动争议，员工可劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。
马筱律师
广东乾厚律师事务所
公司调岗本人不同意的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。
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