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一次性医疗补助金应该如何申请？

2022-09-04 20:32:59

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北京在线咨询顾问团

2022-09-04 回复

专业分析：

领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：（一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；（二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；（三）劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残；（四）劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止①五、六级伤残的劳动者本人提出；②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满；（五）支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。

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一次性医疗补助申请条件

丰培铭律师

天津东方律师事务所

请条件如下：农民合同制工人所在单位按规定缴纳失业保险费满1年，劳动合同到期未续订或者所在单位提前解除劳动合同的可以申请一次性生活补助金，补助标准按照所在地的失业保险金月标准执行，累计缴费时间每满1年发1个月，领取一次性生活补助金的期限最长不超过24个月。

一次性医疗补助金如何计算

丰培铭律师

天津东方律师事务所

一次性医疗补助金包括医疗费、误工费、住院生活补助费等费用。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。

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