工伤事故后劳动者应该怎么赔偿呢？-法师兄

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重庆在线咨询顾问团

2023-06-09 回复

专业分析：

1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。3、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。4、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。5、员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。

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交通事故伤者应该怎么赔偿呢？

丰培铭律师

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交通事故肇事者对伤者应该赔偿这些费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住宿费等。

交通事故肇事者对伤者应该怎么赔偿呢

丰培铭律师

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根据我国相关法律规定，对于机动车驾驶人驾驶机动车发生交通事故造成人身损害、财产损失的情形，其交通事故赔偿标准，是可以根据人身损害赔偿标准来进行赔偿的，其具体赔偿项目有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。还有对汽车的维修费和折旧费。因为各地的赔偿标准是不同的，因此其赔偿的金额也是不同的，其具体赔偿金额以实际为准。

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