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员工被开除工资怎么算

2022-03-12 16:40:25
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福建在线咨询顾问团

2022-03-12 回复

专业分析:

劳动法》第二十八条规定:“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。根据违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法规定,用人单位违反规定或劳动合同约定解除劳动合同的,造成劳动者工资收入扣失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用.所谓应得工资收入也就是开除之日到劳动合同到期之日的工资.还有一种赔偿方法就是由用人单位支付经济补偿金,即劳动者在用人单位的工作年限来确定经济补偿金,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月,半年以上不满一年支付一个月工资,不满半年的支付半个月的工资.可以选择适用更有利于自己的赔偿方法.

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

员工被开除的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按照工作时间进行计算。

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1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:

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