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2022-08-08 回复
工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
刘奇律师
北京京师(宁波)律师事务所
工伤期间工资发放标准根据工伤职工受伤前的工资标准确定。职工因工作受到事故伤害或者患有职业病的,享受工伤医疗待遇。职工因工作受到事故伤害或患有职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期内不变的,由所在单位按月支付。停工留薪期限根据员工受伤的实际情况确定,发放标准为原工资福利待遇不变。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
职工工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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