工作中的失误也是过错，有过错就要承担责任，就有赔偿义务。但赔多少，怎么赔？有公平的问题。请对照你的劳动合同、员工手册、公司规章制度等，自己衡量一下，能协商解决的最好，如不能，则经仲裁、诉讼处理之。希望我的解答能对你有所帮助。本律师对似是而非、错综复杂的纠纷案件有丰富的代理经验，能在仲裁、诉讼中精准把握法律，最大限度地维护当事人的合法权益。如发生纠纷，愿意提供帮助（记住我的电话号）！案件复杂，欢迎上门咨询，本律师愿意为你免费解答服务。
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工作中心脏猝死赔偿如下：丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工作中心脏猝死的赔偿如下：上年度统筹地区六个月职工月平均工资；供养亲属抚恤金应当按照本人工资的一定比例，支付给已经提供主要收入来源、生前无劳动能力的亲属。 标准如下：配偶每月百分之四十，其他亲属每月百分之三十，孤儿或者是孤寡老人每月在上述标准基础上增加百分之十。
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