该情况可能构成三级至五级伤残。如果是五级伤残的话，伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)*18；如果保留与用人单位的劳动关系，用人单位应予以安排适当工作但难以安排时，应由用人单位按月向工伤职工支付伤残补助津贴：伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)*70%；如果该职工辞职，可以获得一次性工伤医疗补助金与一次性就业补助金，按照《山东省贯彻实施办法》的规定，以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数：一次性工伤医疗补助金金额=22个月，一次性伤残就业补助金金额=36个月。具体电联
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，可领取一次性伤残补助金。五级伤残领取十八个月本人工资的补助金，六级伤残领取16个月本人工资的补助金。职工跟用人单位保留劳动关系，用人单位需安排适当的工作，无法安排工作的，用人单位需给予每月伤残津贴。
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