辞职后社保怎么办理： 事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。 如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下，让同事继续帮忙续保，你只需要把钱交给同事。还有一种方法，是找一个单位，将自己的社保挂在该单位下，由该单位的名义续保，不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，经济负担就会比较大，这种方法并不划算。但总而言之，费用都是由自己承担。如果是个人续保的话，只需要缴纳养老金和医疗费用，基数以当地的平均工资为标准，比例不同地区有不同规定，可咨询当地社保中心详细了解。
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自由职业者在异地交社保的方法如下： 1、首先要以自由职业者的身份上社保； 2、参保条件是城镇户口或者农转非户口； 3、办理地点为当地社区街道的社保服务点或者区县一级的社保局； 4、所需基本资料有户口本、身份证和复印件，2张1寸照片； 5、缴费标准是以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%可供选择。
在异地交社保有下列方法： 1、员工自己在人才交流中心以自由职业者的身份上社保； 2、公司为员工交纳社保； 3、公司用劳务派遣的办法来为员工上社保； 4、公司委托人事代理机构办理保险。
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