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2023-02-22 回复
一般情况下，要调动员工岗位或是工作地址，需与劳动者协商的。劳动合同法也有规定，劳动合同存在重大变更，除非你们双方签的劳动合同工作地址有写到目前要派去的工作地址又或者改变的工作地址不属于重大变更，否则，都是需要协商。还有岗位的调整，对于工人工资是否变相减少、劳动强度是否变相加强等等，这就是关于你提出的公司同等岗位调动是否必须去的回答。
针对公司现场调动员工地址怎样写，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
付宇律师
广东卓建(西安)律师事务所
公司持相关材料向工商行政管理部门提出变更登记的申请。公司进行变更登记，应当向所登记的市场管理部门申请，并提交材料。根据我国法律的规定，公司应当持公司变更登记的申请书、变更后的住所地和使用权限、公司的营业执照等。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
1、填写公司变更申请书； 2、提交股东会决议和公司章程修正案，房屋租赁合同的原件、房产证复印件文件、公司的营业执照正副本给工商局办理公司地址的变更。
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