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2022-06-02 回复
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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刘奇律师
北京京师（宁波）律师事务所
精神病人在施工现场受伤，建房者应当承担赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。需要注意的是，建房者采取安全措施或者履行警示义务的，可以减轻或者不承担责任。精神病人的监护人不履行监护职责，也应承担一定的责任。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
工程如果发生质量问题，建设单位项目负责人该承担首要责任。不管其他哪一方出的问题导致质量事故，建设单位项目都要担责。
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