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2022-08-06 回复
劳动合同生效期间，住院费用支付问题：首先应在伤害发生30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 若用人单位未按以上时限提出工伤认定申请，则可由工伤职工或家属、工会组织在一年内提出申请，此期间的工伤有关费用由用人单位承担。 在工伤期间若需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过一年。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
符合医疗保险报销范围的，可以在住院时用医保卡办理登机，在出院时使用医保卡结算即可。
张神兵律师
广东律参律师事务所
摔伤住院，如果是因为工伤原因的，应当由工伤保险支付、医疗保险不支付。第三人原因导致的应当有第三人进行赔偿，医疗保险不再支付，由公共卫生负担的、在境外就医的医疗保险不再支付。其余由于自己情况或者意外导致的受伤可以有医疗保险支付。
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