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职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。工伤待遇包括:终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;其他。
工伤赔偿一般由劳动局和公司赔偿。所需手续:1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定;2、治疗后害相对稳定后有残疾,影响劳动能力的,申请劳动能力鉴定,能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的残疾等级,补偿是不同的;4、无劳动合同证明存在劳动关系,不能申请工伤认定的,可先申请劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关系。
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