在工地受伤按《工伤保险条例》规定赔偿 当事人在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 根据《工伤保险条例》规定 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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根据牙齿掉落数量和牙槽骨损伤长度可以评定为工伤七级、八级和十级。牙槽骨损伤长度≥ 8cm，牙齿脱落10个及以上为工伤七级;牙槽骨损伤长度≥ 6cm，牙齿脱落8个及以上为工伤八级牙，槽骨损伤长度> 4cm，牙脱落4个及以上为工伤九级;牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上为工伤十级。
头部受伤工伤鉴定标准：工伤致头部受伤根据实际伤情，可以鉴定为十级伤残。如果两处以上多处受伤，达到双十级伤残等级。依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定的晋级标准，可以按九级伤残等级标准判定。
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