我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动合同到期不续签了有没有补偿

2022-07-05 05:51:32
推荐答案

天津在线咨询顾问团

2022-07-05 回复

专业分析:

根据劳动法的规定,劳动合同终止时,用人单位提高或者维持原合同待遇,劳动者不愿意续订劳动合同的,不需要支付经济补偿金。除此之外,都应当支付经济补偿金。 1、经济补偿金的计算方法为:每工作一年,支付一个月工资的补偿,半年以上不满一年的,支付一个月工资的补偿;不满半年的,支付半个月工资的补偿。 2、经济补偿金的发放:经济补偿金应当在劳动合同到期,为劳动者办理完交接手续后,即应当支付。

展开更多

针对劳动合同到期不续签了有没有补偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

普通合同如果没有约定续签那么到期不续签不需要赔偿。合同到期了表示合同终止,双方权利义务终结以及订立合同的双方可不再履行相关义务,该合同的相关约定对合同双方不再具有约束力。一般情况下在原合同中会对合同到期如何续约或处理有一个约定,如有续约意向,可按合同约定操作即可。

孔晓雪律师

天津东方律师事务所

根据我国劳动合同法规定,合同到期如果用人单位表示不愿意续签的,应当给予离职员工经济补偿金;劳动者因用人单位提供的续签合同降低原劳动合同条件而不愿意续签的,也可以获得补偿金。但是用人单位提出续签,而劳动者自身不愿意续签的,没有补偿金。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询