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2019-04-30 回复
合法解决可以要求经济补偿金。违法解除可以仲裁以维护合法权益
针对提前解除劳动合同赔偿问题，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
对于公司提前解除劳动合同的赔偿依据首先是要看公司是否有正当的理由辞退该员工，若是员工出现法律规定的严重违反公司制度、试用期间无法胜任工作、由于失职舞弊给公司造成重大损失、同时与多家公司工作、触发刑法以及其他法定情形时，公司可以解除劳动合同。而公司的经济赔偿则是根据员工在公司的工作年限而定。
孟金龙律师
员工个人提出解除劳动合同，如果与单位有服务期约定和竞业限制条款时，需支付违约金。
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