最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是政府强制的一个职工最低工资标准，用人单位支付给提供正常劳动的劳动者工资必须高于这个标准，至少不能低于这个标准。 一般来说，只要劳动者在法定工作时间内得到的实际劳动报酬都应当作为最低工资的组成部分，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。超过法定时间所得的报酬属于超额劳动报酬，不得计算在工资之内。劳动者在完成规定工作所得的奖金因为已固定地作为报酬的组成部分，因此也包括在最低工资之内。
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最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。参考以下因素确定和调整最低工资标准：社会平均工资水平；劳动生产率；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；就业状况；地区之间经济发展水平的差异。
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