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如果劳动者没有和私人老板签订劳动合同,在工作中受伤劳动者有权要求用人单位支付双倍工资经济补偿;单位不为员工缴纳工伤保险,工伤赔偿金由用人单位承担。劳动者首先要向当地劳动保障部们申请工伤认定。然后住院治疗,治疗中所需要的医疗费用等都由单位支付。治疗结束后,进行劳动能力伤残鉴定,按照伤残鉴定结论提出伤残赔偿申请。单位不给于劳动者合理赔偿的,劳动者可以到劳动仲裁办公室起诉维权。
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