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女人50岁没工作还有退休工作吗?

2023-01-19 18:43:16
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河北在线咨询顾问团

2023-01-19 回复

专业分析:

只要按照法律规定缴足社会保险后,就可以领取杨来劲。养老金领取年龄,正常退休条件如下: 凡男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。 女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度,即符合退休条件的女职工,身体健康,工作需要,按照企业结合自身实际制定的相应操作办法,在到达法定退休年龄一个月之前,经本人申请,企业同意,劳动保障部门备案,其退休年龄可以适当延迟,延迟的年限最短不得少于一年,并应按整年操作,但最长不得超过55周岁。 企业实行全员劳动合同制后,女职工的退休年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位年满55周岁,在生产操作岗位年满50周岁。 《劳动法》施行之前,企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位,都确定为管理技术岗位。

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王勇律师

江苏名俱扬律师事务所

女性在退休之后找工作不能建立劳动关系,只能建立劳务关系,不能依法享受社会保险等待遇。因为退休之后就不再具有劳动者的主体劳动关系,是建立在用人单位和劳动者之间的,不能够建立在退休的人员和用人单位之间就只能按照劳务关系处理。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

女工人退休是50岁。根据相关法律法规的规定,我国女性干部和女性工人的退休年龄并不相同:女性干部退休年龄为55周岁,女性工人的退休年龄为50周岁。而对于男性来说,不论男性干部还是男性工人,退休年龄都为60周岁。

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