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2023-03-06 回复
公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。最近12个月的平均工资，是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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张丽丽律师
离婚原则上需要本人户口簿、身份证、结婚证以及双方当事人共同签署的离婚协议书。并且需要到男女其中一方的户口所在地办理离婚登记。经过三十天冷静期，即可领取离婚证。但前述情形仅限协议离婚，若起诉离婚的，需户口簿、身份证、结婚证以及书面起诉状，当事人提交起诉状后，法院经调解无效，确认感情破裂，应判决离婚。
孟金龙律师
要约应当符合下列条件： (一)内容具体确定; (二)表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。
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