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补发工资劳动仲裁申请怎么写?

2022-04-07 12:49:12
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安徽在线咨询顾问团

2022-04-07 回复

专业分析:

申请人:职务:身份证:被申请人:××省××县××有限公司地址:××县××路××号法定代表人:C职务:经理案由:劳动合同纠纷请求事项:1.履行劳动合同。2.补发前面扣压的工资事实和理由:(应详述,此略。)基于上述事实,为维护申请人合法权益,根据合同中约定的仲裁条款,特申请××仲裁委员会予以仲裁。证据和证据来源:此致××市仲裁委员会申请人:××年××月××日

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

仲裁申请书分为首部正文,尾部(含附项)三部分。 (一)首部依次写明下列事项: 1、文书名称,在上部正中写仲裁申请书。 2、申请人的身份事项。包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。 3、被申请人的身份事项,与申请人的各项相同。如果仲裁申请人或被申请人为两个以上的,应依照上述内容分别书写清楚。 (二)正文是仲裁申请书的主体部分,包括仲裁请求和所根据的事实、理由。 1、仲裁请求。 2、所根据的事实,这里所指的实施是指双方争议的实施或被申请人侵权的事实及其证据. 3、理由。在事实陈述清楚之后,应概括地分析纠纷的性质、危害、结果及责任,同时提出仲裁请求所依据的法律条款,以论证仲裁请求的合理性和合法性。 (三)尾部依次写明: 1、致送仲裁委员会名称; 2、仲裁申请人签名盖章; 3、仲裁申请时间; 4、附项。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

可以,劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。

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