首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

签劳动合同时应注意的问题有哪些

2022-09-06 14:50:58

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-09-06 回复

专业分析：

依据《劳动合同法》签订劳动合同时，应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

展开更多

针对签劳动合同时应注意的问题有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

签订劳动合同时应注意哪些问题

丰培铭律师

天津东方律师事务所

(一)、陷阱合同要警惕 (二)、合同形式、内容要合法 (三)、合同细节仔细审查劳动合同主要应包含下列内容： 1.劳动合同期限; 2.工作内容; 3.劳动保护和劳动条件; 4.劳动报酬; 5.劳动纪律; 6.劳动合同终止的条件; 7.违反劳动合同的责任。

在签劳动合同时应注意哪些问题

湖南芙蓉律师事务所

首先要对用人单位的主体资信进行审查，看其是否具备招聘即订立劳动合同的资格，可以登录工商信息网站进行查询。接着也应当审查财产状况以及公司存续状况。审查完毕之后，应当注意合同文本以及附件，在签合同以及附件时，一定要将合同内容通读，对其中关于工资发放，违约责任，五险一金等重要条款再三确认。

对内容有疑问，可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

推荐
最新

相关专题

网友热门关注

法师兄精选问答详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询