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农民工欠薪的处理办法如下： 1、与老板协商解决； 2、协商无法解决的，能够去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 3、直接申请劳动仲裁，要求老板支付工资及经济补偿金。 依据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者能够依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
农民工应通过以下方式讨薪，具体为：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；劳动争议调解委员会调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人一方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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